宾阳| 威宁| 武功| 永吉| 克东| 番禺| 陇县| 唐县| 江夏| 丰宁| 儋州| 滨海| 平泉| 兴和| 乌拉特中旗| 营口| 九龙坡| 雅安| 合山| 苏尼特左旗| 陵水| 长岛| 大姚| 毕节| 石阡| 肃宁| 德格| 古县| 始兴| 新会| 巴彦| 南通| 河北| 额尔古纳| 泗洪| 白银| 魏县| 安宁| 边坝| 日土| 富裕| 呈贡| 德江| 茂县| 化德| 武安| 三都| 嘉兴| 隆子| 武鸣| 南岔| 察哈尔右翼前旗| 淳化| 衡水| 阿拉尔| 拉萨| 巩留| 七台河| 武宁| 邵阳市| 黄冈| 上海| 马尔康| 甘德| 刚察| 武穴| 霍州| 贞丰| 新都| 佳木斯| 额敏| 习水| 岑溪| 公安| 南溪| 湛江| 土默特左旗| 婺源| 通化市| 桦甸| 长泰| 沙圪堵| 平泉| 涠洲岛| 西峡| 万荣| 博罗| 永胜| 薛城| 南陵| 佛山| 神农架林区| 龙游| 从化| 龙门| 蒙城| 盐津| 塔什库尔干| 城口| 潞西| 平原| 醴陵| 信丰| 连平| 大港| 莒县| 日喀则| 印江| 白河| 于都| 龙川| 江津| 从化| 成县| 白银| 尉氏| 铜仁| 怀柔| 精河| 耿马| 香格里拉| 久治| 金沙| 基隆| 吐鲁番| 镇安| 攀枝花| 石楼| 临泉| 宁明| 淇县| 金塔| 常山| 庐江| 灞桥| 中江| 达州| 宁夏| 察哈尔右翼前旗| 都安| 尼木| 娄烦| 宝山| 安远| 仙游| 奈曼旗| 诸城| 虎林| 八达岭| 大宁| 怀远| 恩施| 大悟| 海淀| 柳河| 宝鸡| 松潘| 彰武| 米泉| 浏阳| 同江| 衢江| 台前| 宜宾县| 田东| 凤翔| 浦东新区| 聂拉木| 绥江| 万安| 大方| 山阴| 嘉祥| 舒城| 平南| 平潭| 赣榆| 高安| 淮阳| 宜章| 怀仁| 班玛| 阿坝| 河北| 齐河| 龙口| 河曲| 丹巴| 凤阳| 保山| 辽阳市| 李沧| 巴东| 沾化| 通化县| 云霄| 民丰| 宜君| 梅河口| 凌源| 沧源| 莱州| 偏关| 湟源| 洛川| 涡阳| 遵义县| 兰坪| 桦川| 集美| 乐都| 永丰| 田阳| 宁津| 侯马| 滁州| 金山| 宜良| 静海| 南县| 积石山| 浦城| 涿鹿| 陆良| 邗江| 汤旺河| 项城| 察布查尔| 长葛| 江川| 随州| 山亭| 台前| 广安| 大冶| 黄骅| 云溪| 日喀则| 蒲县| 封丘| 浦口| 青岛| 芦山| 理县| 望谟| 桦甸| 江苏| 瓦房店| 邹平| 始兴| 麻山| 合水| 毕节| 奉新| 巴青| 泸西| 札达| 大悟| 肃北| 淳化| 炎陵| 宿豫| 普宁| 藤县|

江苏省住房和城乡建设行业党建视窗--江苏频道--人民网

2018-06-22 01:41 来源:第一新闻网

  江苏省住房和城乡建设行业党建视窗--江苏频道--人民网

  某些领导干部价值观念扭曲,法治意识淡薄。希望中外智库积极介绍中共十九大,全面深入研究中国共产党,加强真诚交流、务实合作。

党的十八大以来,我们党又团结带领人民开启了新时代中国特色社会主义道路的新征程。《沪报》是刊载小说的第二家日报,它在光绪八年(1882)创刊后三周,就开始连载《野叟曝言》,一直持续了两年半。

  习近平指出:“我国哲学社会科学为谁著书、为谁立说,是为少数人服务还是为绝大多数人服务,是必须搞清楚的问题。第三条着力提升资助期刊办刊质量和学术水平,培育若干在国内外具有较强影响力的重点权威期刊,充分发挥国家社科基金示范引领作用。

  引入阶段,侧重于文化内容的挖掘,是“原料”投入的过程,将这一阶段看作产业核心的人将其命名为内容产业。正是在历史的前提、动力、过程、主体以及目的实现路径等历史哲学的核心问题上实现了革命性变革,历史唯物主义才在破解历史之谜这一重大课题上提供了全新视角。

  本书是集体智慧的结晶。

  经济发展的转型性与动态性,决定了我国城乡发展优先顺序要随着经济社会发展而变化。

  总之,典型的协商民主实践应当包括两个核心要素,即一定程度的民众话语权实现和运转良好的偏好转换。乡村振兴必须以产业为基础,使市场在农业资源配置中起决定性作用,利用财政资金撬动金融和社会资本进入乡村,将更多人财物资源配置到农村经济社会发展的重点领域和薄弱环节,满足乡村振兴多样化要素需求,发挥工商资本推动乡村振兴的积极作用。

  五是文学文本是文学传播研究的基础。

  但在人口老龄化背景下,劳动力市场更加复杂多变,从更有利于经济增长和生产效率提高的角度来说,应加强对就业形势的预判,以有效应对人口老龄化带来的多重影响。(作者:谢玉梅,系研究阐释党的十九大精神国家社科基金专项“打赢脱贫攻坚战跟踪评估研究”首席专家、江南大学教授)

    为配合《国家哲学社会科学研究“十二五”规划》的制定,2010年全国社科规划办组织800多名学科评审组专家开展五年一次的学科调查,本书是各学科调研报告的汇编。

  当创作呈现如此态势时,可以说清中叶以来消失了百余年的短篇小说,至此实现了自己的复兴。

  中国古代专制政体、科举制度、儒道哲学和思维方式等常被视为束缚科技发展的因素。泰国人对三国典故信手拈来,还创造出独树一帜的泰式“三国”政治文化和经济文化。

  

  江苏省住房和城乡建设行业党建视窗--江苏频道--人民网

 
责编:

江苏省住房和城乡建设行业党建视窗--江苏频道--人民网

四、跟踪学科发展前沿,推出一批原创性研究成果北京师范大学韩在柱领衔的“脑神经系统疾病及语言障碍的语言学研究”课题组,从不同角度利用多种方法开展语言障碍的理论和应用研究,开发出汉语障碍的评估系统和汉语脑功能定位的分析方法,建立多套大型数据库,多篇研究成果发表在认知神经科学领域国际顶尖期刊,影响因子总和为,为后续相关研究积累了宝贵资料;北京师范大学刘超领衔的“中国人社会认知的特征:心理与脑科学的整合研究”课题组,从心理学与脑科学整合的角度集中探讨中国人社会认知的特征,采用问卷量表、行为实验、人脑连接网络、群体交互等多种手段,系统研究在中国人社会认知的公平与道德认知过程的心理与脑机制,研究成果发表在《BrainandLanguage》上并被美国知名心理学教科书详细介绍。

时间:2018-06-22 08:34:22  来源:人民日报  作者:

分享到微信朋友圈

打开微信,点击 “ 发现 ” ,使用 “ 扫一扫 ” 即可将网页分享至朋友圈。

未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。


我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。” 近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

“根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

年假被单位指定,侵犯劳动者休假自主选择权

“想请带薪病假,得拿带薪年假来抵扣。”“我们单位对休年假的时间进行了统一规定,只有4月和9月这俩月可以请。”“请年假可以,但是必须一次性连续休完,不能分成多次。”……采访中,一些员工向记者吐槽他们所遭遇过的各种年假被“指定”。

在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。“法律并没有对劳动者选择带薪年休假的方式、时间、次数等进行明确的限制,劳动者是有权利进行选择并和用人单位就上述问题进行沟通协调的,而用人单位自行设置这些限制则是没有法律依据的。”刘俊海说。

超出两年的未休年假,举证责任应由劳动者承担

如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者应该如何维权?“带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利,劳动者应该理直气壮地维权,但是不能采取过激行为。应树立理性维权、科学维权的意识理念,综合运用和用人单位沟通、申请仲裁、提起诉讼等措施,维护自身合法权益。”刘俊海建议。

值得一提的是,在通过司法途径维权的过程中,劳动者需要特别注意对证据的锁定留存,以及举证责任的转移。“鉴于用人单位有保存两年工资支付记录备查的义务,故而在两年期间内,用人单位对劳动者休假的相关事实负有举证责任,一旦超出两年期限,举证责任则会转移至劳动者承担,对其自身休假事实应提交相应证据。”朝阳区法院法官汪洋提醒劳动者,对于超出两年期限的未休年假,除非劳动者能够举证且用人单位未以诉讼时效抗辩,否则法院将不予支持。(倪弋)

编辑: 钟莹


分享到微信朋友圈

打开微信,点击 “ 发现 ” ,使用 “ 扫一扫 ” 即可将网页分享至朋友圈。
  • 了解陕西大事 关注陕西头条
  • 陕西本地最火图片社交APP